日媒稱，由于缺少接班人的情況日趨嚴(yán)重，日本越來(lái)越多的中小企業(yè)開始將中國(guó)企業(yè)列入了業(yè)務(wù)繼承的選項(xiàng)。在咨詢公司運(yùn)營(yíng)的網(wǎng)上并購(gòu)平臺(tái)上，接連有日本企業(yè)進(jìn)行登記，希望將自己的企業(yè)轉(zhuǎn)讓給中國(guó)企業(yè)。
尋求轉(zhuǎn)讓的日企大多是中小企業(yè)
日本經(jīng)濟(jì)新聞中文網(wǎng)12月26日?qǐng)?bào)道，“轉(zhuǎn)讓汽車試制品的制作企業(yè)。主要交易客戶是豐田汽車。制造展示等用途的汽車車體試制品，銷售額為5億日元。轉(zhuǎn)讓原因是沒(méi)有接班人。”“轉(zhuǎn)讓使用甲魚提取物的營(yíng)養(yǎng)保健品銷售企業(yè)的股份。轉(zhuǎn)讓原因是沒(méi)有接班人。”
主要在上海開展業(yè)務(wù)的日系咨詢公司上海樂(lè)司凱信息科技網(wǎng)上可以查到這樣的企業(yè)并購(gòu)信息。該公司從2016年開始在網(wǎng)上展開介紹中日間并購(gòu)項(xiàng)目和技術(shù)合作的業(yè)務(wù)。據(jù)該公司稱，目前已經(jīng)有超過(guò)100家企業(yè)登記，其中很多是日本企業(yè)希望向中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)讓股份的案件。
該咨詢公司的總經(jīng)理島津秀和表示“在缺少接班人的背景下，很多日本經(jīng)營(yíng)者即便并未明確提出繼承業(yè)務(wù)，也有不少希望出售股份”。其中，以經(jīng)營(yíng)者的手腕、人脈和個(gè)人的信用為經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)的日本中小企業(yè)居多。如果接班人問(wèn)題表面化可能會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響，這也被認(rèn)為是日本企業(yè)想在掩蓋接班人問(wèn)題的同時(shí)在海外尋找轉(zhuǎn)讓對(duì)象的原因之一。
報(bào)道稱，中國(guó)企業(yè)成為轉(zhuǎn)讓對(duì)象的背景是人民幣的持續(xù)貶值。很多中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都表示，收購(gòu)海外企業(yè)的可能性加大。
2/3日企稱“沒(méi)有接班人”
報(bào)道稱，由于日本老齡化進(jìn)程的加速，不少日本企業(yè)為找不到接班人而苦惱。帝國(guó)征信公司2016年1月發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，占日本國(guó)內(nèi)企業(yè)2/3的66.1%的企業(yè)回答“沒(méi)有接班人”。
從規(guī)模來(lái)看，銷售額不到1億日元的小微企業(yè)方面，缺少接班人的企業(yè)占整體的約8成，達(dá)到非常高的水平。
今后預(yù)計(jì)將有越來(lái)越多的日本企業(yè)向中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)讓股份。由于文化差異等原因，談判無(wú)法順利推進(jìn)的案例有很多，但在尋找業(yè)務(wù)繼承者的問(wèn)題上，日本企業(yè)仍有必要將外國(guó)企業(yè)納入考慮對(duì)象。
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