為持續(xù)追蹤鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任工作進(jìn)展與成效，總結(jié)和展現(xiàn)負(fù)責(zé)任的大國鋼鐵形象，11月17日，《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2023）》（以下簡稱《藍(lán)皮書（2023）》）在京發(fā)布。
圖為發(fā)布會現(xiàn)場。
百人論壇發(fā)起人，國務(wù)院國資委原行業(yè)協(xié)會商會工作局局長張濤；中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副會長屈秀麗；中國社科院教授、責(zé)任云研究院院長鐘宏武；中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副秘書長，冶金工業(yè)出版社黨委書記、社長蘇長永共同為今年鋼鐵行業(yè)的社會責(zé)任成果——《藍(lán)皮書（2023）》揭幕并予以發(fā)布。中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副秘書長王德春主持了發(fā)布會。
此次發(fā)布會由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會主辦，中國社會責(zé)任百人論壇承辦，主題為“綠色賦能，低碳未來，負(fù)責(zé)任的大國鋼鐵”。中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副總工程師黃導(dǎo)，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會專務(wù)理事、科技環(huán)保部主任張永杰，中國冶金報社黨委委員、副社長熊余平以及多位來自鋼鐵企業(yè)和相關(guān)單位的代表參加了發(fā)布會。
“《藍(lán)皮書（2023）》的發(fā)布將為行業(yè)履行社會責(zé)任提供最新的決策支撐和傳播載體，為鋼鐵企業(yè)制定社會責(zé)任規(guī)劃和管理提供數(shù)據(jù)支持和決策參考，并將進(jìn)一步助力和提升鋼鐵企業(yè)履行社會責(zé)任的能力和成效，具有非常重要的意義。”屈秀麗在致辭中表示，2023年是聚焦鋼鐵行業(yè)面臨的新形勢，定位行業(yè)發(fā)展的新目標(biāo)，全面推進(jìn)鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵性的一年。面對依然復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境，鋼協(xié)推動鋼鐵行業(yè)逐步形成了“1231”行業(yè)發(fā)展目標(biāo)和“232”重點工作推進(jìn)體系。鋼鐵行業(yè)充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，堅持綠色低碳、推動行業(yè)變革，彰顯社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力開創(chuàng)鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。廣大鋼鐵企業(yè)在做強做優(yōu)鋼鐵主業(yè)的同時，勇于擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真履行社會責(zé)任，為促進(jìn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。近年來，鋼鐵行業(yè)在堅持綠色低碳發(fā)展，改善生態(tài)環(huán)境，努力促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，積極響應(yīng)“一帶一路”倡議等許多方面又取得新成就，充分展現(xiàn)了鋼鐵報國的追求與情懷，鋼鐵脊梁的使命與擔(dān)當(dāng)。屈秀麗表示，《藍(lán)皮書（2023）》的編制系統(tǒng)反映了鋼鐵企業(yè)在推進(jìn)社會責(zé)任管理中的實踐探索，充分彰顯了鋼鐵行業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。“當(dāng)然，我們也應(yīng)清醒的看到，目前鋼鐵企業(yè)的社會責(zé)任工作還存在著一些不足之處，如責(zé)任能力建設(shè)工作有待強化，發(fā)布社會責(zé)任報告企業(yè)占比有待提升等。”屈秀麗強調(diào)，在行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求下，我們的社會責(zé)任工作仍有進(jìn)一步提升的空間，仍需廣大鋼鐵人共同努力，接續(xù)奮斗，再攀高峰。
此次發(fā)布的《藍(lán)皮書（2023）》在首部鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書的基礎(chǔ)上，經(jīng)過近一年時間的策劃、醞釀、編寫，再次從整個行業(yè)視角出發(fā)，研究并記錄了最新社會責(zé)任履行的發(fā)展與實踐、進(jìn)步與成果。
責(zé)任云研究院執(zhí)行院長杜玉欣從技術(shù)路線、管理特征、報告特征以及優(yōu)秀案例4方面入手，對《藍(lán)皮書（2023）》進(jìn)行了解讀。據(jù)了解，《藍(lán)皮書（2023）》編制工作于今年4月份開始，經(jīng)歷了課題啟動、問卷調(diào)查、案例征集、案例評審、完善成書5個階段?！端{(lán)皮書（2023）》分為總論篇和案例篇兩大部分。其中，總論篇對鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任形式要求、實踐進(jìn)展、鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任管理與探索以及社會責(zé)任報告進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理和分析，明晰了鋼鐵企業(yè)未來履責(zé)的方向與重點；案例篇中集中展示了26家鋼鐵企業(yè)的優(yōu)秀履責(zé)案例，為鋼鐵行業(yè)及企業(yè)探索深化履行社會責(zé)任提供了寶貴的經(jīng)驗。《藍(lán)皮書（2023）》的編制工作得到了多家鋼鐵企業(yè)的支持，各鋼企在踴躍參與的同時，也主動編發(fā)企業(yè)報告，積極與各利益相關(guān)方溝通交流，全面地披露企業(yè)在治理責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任的履責(zé)理念、實踐和成效。
本次發(fā)布會上，來自中國寶武、鞍鋼集團(tuán)、首鋼集團(tuán)、河鋼集團(tuán)、湖南鋼鐵下屬企業(yè)華菱鋼鐵、山鋼集團(tuán)、包鋼集團(tuán)、中國五礦下屬企業(yè)五礦發(fā)展、中國鋼研下屬企業(yè)金自天正、北京建龍集團(tuán)共10項社會責(zé)任報告，以及中國寶武綠碳報告、中鋼非洲報告、南鋼綠碳報告共3項專項報告也同時發(fā)布。
在發(fā)布會的圓桌討論環(huán)節(jié)，在張濤的主持下，來自中國寶武、河鋼集團(tuán)、中信泰富特鋼、南京鋼鐵等4家企業(yè)的代表對企業(yè)推進(jìn)社會責(zé)任方面的經(jīng)驗、措施進(jìn)行了交流分享，并圍繞如何更好地推動綠色低碳可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行了討論，進(jìn)一步深化了與會者對企業(yè)社會責(zé)任工作的認(rèn)識。
會上，張濤、屈秀麗為中國寶武、鞍鋼集團(tuán)、首鋼集團(tuán)、河鋼集團(tuán)、沙鋼集團(tuán)、中信特鋼、山鋼集團(tuán)、包鋼集團(tuán)、中國鋼研、南鋼等入選《藍(lán)皮書》優(yōu)秀案例的企業(yè)頒發(fā)了證書。（中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會）
冀公網(wǎng)安備13050002001422號